2023年末休了两周的假，哪里都没去，就只是好好的生活。一个人逛宜家好让我刷新十年前装修的灵感、刷刷剧、看看书、打扫屋子、把新房子合同手续办妥、出国得带上的东西都准备好。2024带着不一般的心情回到工作岗位，心中有种莫名的不舍。
只剩下8天的工作日，但每天还是加班，不是为了表现给没出息的老板，就存粹的想协助项目组的同事完成尽可能完成的部分，毕竟这几个月我们都相处地挺融洽。我休假前已把项目交接给另一位男同事，后来发现我休假的这段时间，大家都在冬眠，没任何进展。我回来接手后，同事更是连个影也没有，好像事不关己似的，看到老板在我附近就会假惺惺找我谈项目，想必是想让老板知道他在我休假时那不起眼的贡献。我的良知让我无法学会这些生存之道，哪怕可以让我扶摇直上。
仅有的午餐日子还是会和固定班底一起用餐，有一个不怎么熟络的同事却三番四次加入我们，真的让人摸不着头脑。即将远行，加上近期的 covid 的确诊人数不断上升，我等待的第五剂疫苗又还没着落，我蛮抗拒一大班一起用餐。尽责的老板还特地拉大队搞个散伙饭，重点还不是他买单，我特地在群组谢他的散伙饭，目的就是要他买单，他也毫无避讳的在群组回一句：You’re most welcome。结果背后却让其他的同事一起分摊账单。我婉拒散伙饭，你却坚持己见并以道德绑架让他们一起帮你买单，那还倒不如不搞，反正这餐饭大家都咽得挺尴尬的。
我提议的安静离开，老板说办不到，那我就以自己的方式安静地离开，我并没有准备任何的道别邮件，一些关系较要好的同事，我都会到他们的办公楼层与他们道别。手提电脑和工作证交还后，我没有与左邻右舍道别就离开了。通勤的路上，我安静地退出所有群组。几天后，我老板竟然问我归还手提电脑和工作证后是否有任何表格需要签名，我想说我不是你第一位在近期离职的员工，怎么你倒好像第一次遇到员工离职，当天我问你是否需要你的签名，你一问三不知，我证实了不需要，还知会了你一声，难不成最近你的失忆严重了？
我总觉得我不属于这大家庭，两年半未曾参与部门的团建聚餐，背后被称之为 anti social 我也无所谓。还是那一句，我都活到这把年纪了，还要迁就别人？团建只是公司给各个部门的预算开销，增进同事间的感情是美化的假象，不然出问题时都不会相互指责，难道这是团建的培养的成果。
没想到我还是撑过了两年半，当中学到的并不多，感觉大家都在混日子，脾气不好是常态，引以为傲的点子只不过是拷贝同行的再做修改。幸运的是还可以遇到同频率的同事，一起探讨方案的逻辑，让我觉得我在技术这一块还没完全生锈。