昨天和朋友信息，他聊到新公司的花红及福利不错，但得面对每天上演的勾心斗角戏码及滔滔不绝的工作量。在失业率节节上升的当儿还在谈花红是否有点奢侈？他还狂赞他新领导的为人及工作能力，导致整个团队对她敬佩有加。
遇到好领导是件可遇不可求的事，他/她会带领大队迈向正确的轨道，听取下属意见并了解事情来龙去脉才做决定，做错了会认错，严重的过错甚至会引咎辞职，而不会厚颜无耻的赖着不走。一些赖着不走的阿斗，还会欺人自欺，很明显业绩在下滑的趋势，他/她还告诉大队我们在正确的轨道上，可笑的是还拿自己和同行作比较并取笑的方案，真是乌鸦趴在猪身上，人家方案比你差就不会每年业绩都脱颖而出成为佼佼者，花红福利比你领导的公司好个十万八千里。
一个有担当的领导会为自己的领导过失、无能而引咎辞职，脸皮够厚者的另当别论。就如今年六月，英国卫长因违反防疫规定道歉并辞职。为了钱、职位、面子，自私的人类很少可以做到这一点，受苦的就是被他领导的下属。失去了加薪和花红，加上通货膨胀，大家唯有另找出路，可能做些兼职如网卖、推销员、出租车司机等。更可恶的是不顾及员工安危，曾听朋友说，某个项目需要爬到高处安装某设备，在他们告知领导需要寻找有执照的专业人士帮忙按装时，领导却觉得没必要额外开支，坚持要他这班没执照并没参与过培训的员工完成。如果你觉得钱比你员工的命还要重要，损人利己这成语可以成为你的左右铭。别忘了当你的丰厚薪酬每个月准时进账时，我们可能连小命都不保了。
后来朋友跳槽到另一家公司，发现新东家有个很好的政策，除了领导可以评估下属的工作表现，下属也可以评估领导的表现，所以他们时不时会收到老板通过订餐服务把餐点送到他们的住处。他的前老板应该不能加入有此政策的公司，不然分数排行榜肯定会是负数。那么爱面子的他肯定无地自容，忘了说这分数排行榜还是公开的呢！
大势已去，如果领导还坚持尸位素餐，对周遭发生的一切视而不见，听而不闻，换来的是更多的唾骂及反感，并成为他人的笑柄。顺道解释一下，阿斗不是我朋友领导的名字，他是三国刘备之子刘禅的小名，此人庸碌无能，虽有诸葛亮等人全力扶助，也无法振兴蜀汉。